자동차 부품 산업의 글로벌 강자, 에스엘(SL)이 2025년 하반기 신입 및 경력사원 공개채용을 시작했습니다. 이번 채용은 지원, 생산, 연구개발 직무를 중심으로 정규직 및 인턴을 병행 모집하며, 일부 인턴은 정규직 전환이 가능합니다. 모집 분야는 재무·회계, 인사, 영업, 안전관리, 품질관리, 생산기획, 제품설계, 전자회로, 시스템엔지니어, 소프트웨어 개발, 장비설계 등으로 대구 본사 및 전국 사업장에서 근무할 인재를 대상으로 합니다. 에스엘은 GM, 현대차, 기아, 르노코리아 등 국내외 완성차 기업에 부품을 공급하며 글로벌 자동차 부품 시장에서 경쟁력을 강화하고 있는 기업입니다.
이번 채용은 AI역량검사, 과제평가, 실무 및 임원면접 등 다단계 전형을 통해 기술과 품질, 생산의 현장을 이끌 인재부터 전략과 재무를 책임질 사무직까지 에스엘의 미래를 함께 만들어갈 여러분의 도전을 기다립니다.
📌 에스엘(SL) 채용정보 목차
- 기업 개요 및 주요 사업
- 채용 일정 및 지원 방법
- 전형 절차 및 특징
- 모집 분야 및 직무 설명
- 지원 자격 및 우대사항
- 근무지역 및 고용형태
- 복지 및 근무환경 정보
- 취업 전략 및 준비 팁
- 채용정보 참고 링크
1. 🏢 기업 개요 및 주요 사업
- 기업명: 에스엘(SL Corporation)
- 설립연도: 1954년
- 본사 위치: 대구광역시 북구
- 주요 사업:
- 자동차용 램프, 샤시, 미러, 전장부품 제조
- GM, 현대차, 기아, 르노코리아 등 글로벌 완성차 기업에 납품
- 국내외 생산기지 및 R&D센터 운영
- 지속가능한 친환경 기술 개발 및 품질 혁신
2. 📅 채용 일정 및 지원 방법
| 구분 | 일정 |
| 지원서 접수 | 2025년 10월 14일(화)까지 |
| 접수 방법 | SL 채용 홈페이지 온라인 접수 (https://slworld.recruiter.co.kr) |
| 입사 예정일 | 신입: 2026년 1월 1일 경력: 합격 후 즉시 입사 |
※ 마감일은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 홈페이지에서 확인 필요
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3. 🧭 전형 절차 및 특징
신입사원 전형 단계
- 서류전형
- AI역량검사 / 온라인 PT
- 과제평가
- 실무면접
- 임원면접
- 최종합격 및 입사
경력사원 전형 단계
- 서류전형
- 온라인 평가
- 실무면접
- 임원면접
- 최종합격 및 입사
특징 요약
- 면접 교통비 지원
- 신입사원은 수습 3개월 후 평가에 따라 정규직 전환
- 연봉 약 5,600만 원 수준 (성과급 포함)
- 복지포인트 및 스톡옵션 제공
4. 🛠️ 모집 분야 및 직무 설명
🔹 지원 부문
- 재무/회계
- 인사
- 영업
- 안전관리
- 품질관리
🔹 생산 부문
- 생산관리
- 생산기획
- 품질관리
- 협력생산관리
- 생산기술
- 설비관리
🔹 연구개발 부문
- 제품설계
- 인증/특허
- 램프 설계
- 전자회로 설계
- 기구설계
- 시스템 설계 (임베디드)
- 하드웨어 설계 (회로/보드/영상)
- 장비설계 (로봇/자동화)
- 열설계 및 신뢰성 평가
- 소프트웨어 개발 (AI/ML/Big Data/Cloud)
- ASPICE 기반 프로세스 및 툴 개발
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5. 📋 지원 자격 및 우대사항
공통 지원자격
- 4년제 학사 이상 학위 소지자
- 신입: 공고 마감일 기준 2년 이내 공인 외국어 성적 보유
- 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유 없는 자
공통 우대사항
- 영어 및 외국어 능력 우수자
- 관련 자격증 보유자
- 국가기술자격법 및 관련 법률에 따른 취업지원 대상자
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 대상자
6. 🏭 근무지역 및 고용형태
- 근무지역: 대구 본사, 경북 구미, 울산, 화성, 전주 등 전국 사업장
- 고용형태:
- 정규직 (수습 3개월)
- 인턴 (정규직 전환형 포함)
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7. 🏖️ 복지 및 근무환경 정보
- 복리후생 제도:
- 건강검진, 복지포인트, 자기계발비
- 사내식당, 기숙사, 통근버스 운영
- 육아휴직, 자녀학자금, 경조사 지원
- 근무환경:
- 스마트팩토리 기반 생산라인
- 글로벌 협업 프로젝트 참여 가능
- 직무별 유연근무제 일부 적용
8. 🎯 취업 전략 및 준비 팁
자기소개서 전략
- 에스엘의 핵심가치인 ‘기술혁신·품질중심·고객신뢰’를 반영
- 지원 직무에 대한 이해와 준비 과정 강조
- STAR 기법 활용: 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)
면접 준비 전략
- AI역량검사: 논리적 사고, 상황판단, 성향 분석 중심
- 실무면접: 직무 관련 경험, 문제 해결 사례, 협업 능력 강조
- 임원면접: 조직 적응력, 커뮤니케이션 능력, 글로벌 역량 평가
- 예상 질문 예시:
- “자동차 부품 개발 시 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인가요?”
- “품질 개선 프로젝트를 주도한 경험이 있다면 말씀해주세요.”
- “에스엘의 고객사 대응 전략에 대해 어떻게 기여할 수 있나요?”
9. 🔗 채용정보 참고 링크
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