🛢️ 2025년 하반기 S-OIL(에쓰오일) 경력사원 채용 정보|공정관리·시운전·QA 엔지니어 모집
대한민국 정유·석유화학 산업을 대표하는 S-OIL이 2025년 하반기 엔지니어 경력사원 채용을 시작했습니다. 이번 채용은 공정관리, 시운전, 품질보증(QA) 분야에서 3년 이상의 경력자를 대상으로 하며, 울산 전지사업장에서 근무하게 됩니다.
S-OIL은 고도화된 정유공정과 친환경 에너지 기술을 기반으로, Hydroprocessing, LC-fining, 유사공정 프로젝트 등 다양한 기술을 운영하고 있으며, 이번 채용은 이러한 핵심 공정의 안정성과 효율을 책임질 전문 엔지니어를 찾는 자리입니다.
이 글에서는 S-OIL의 채용 일정, 모집 분야, 전형 절차, 복지, 지원 전략까지 한 번에 정리해드립니다. 정유·화학·공정기술·시운전·QA 분야에서 경력을 확장하고 싶은 분들에게 꼭 필요한 정보만 담았습니다. 지금부터 2025년 하반기 S-OIL 경력사원 채용의 모든 것을 안내해드릴게요!
📌 목차
- 기업 개요 및 주요 사업
- 채용 일정
- 모집 분야 및 직무 설명
- 지원 자격 및 우대사항
- 전형 절차 및 특징
- 복지 및 근무환경 정보
- 취업 전략 및 준비 팁
- 채용정보 참고 링크
1. 🏢 기업 개요 및 주요 사업
- 설립연도: 1976년
- 본사 위치: 서울특별시 마포구
- 주요 사업장: 울산 전지사업장
- 직원 수: 약 3,500명 이상
- 주요 사업:
- 정유 및 석유화학 제품 생산
- 윤활유 및 고도화 공정 운영
- 친환경 에너지 및 수소 기술 개발
- 글로벌 수출 및 프로젝트 운영
2. 📅 2025년 하반기 채용 일정표
구분 | 일정 | 비고 |
원서 접수 기간 |
2025년 9월 23일(화) 11:59까지 |
S-OIL 채용 홈페이지 온라인 접수 |
서류전형 발표 |
2025년 9월 말 예정 |
개별 통보 |
면접전형 | 2025년 10월 초 ~ 중순 예정 |
실무면접 + 인성면접 포함 |
최종합격자 발표 |
2025년 10월 말 예정 |
개별 통보 |
입사 예정일 |
2025년 11월 중 예정 |
일정은 변동 가능 |
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3. 🛠️ 모집 분야 및 직무 설명
- 모집 직무: 엔지니어 (공정관리·시운전·QA)
- 근무지: 울산 전지사업장
- 주요 업무:
- 공정 시운전 준비 및 수행
- Trouble Shooting 및 Vendor Coordination
- 공정 성능 모니터링 및 개선
- 품질보증을 위한 Pre-commissioning 참여
- 프로젝트 시운전 지원 및 공정기술 운영
- Licensor 및 외부 협력사와의 기술 조율
4. 📋 지원 자격 및 우대사항
- 학력 요건: 4년제 대학 졸업 이상
- 전공 요건: 화학공학 관련 전공
- 경력 요건: 관련 분야 경력 3년 이상
- 우대사항:
- Hydroprocessing, LC-fining 공정 경험자
- 유사공정 프로젝트 및 시운전 경험자
- 공인 영어성적 보유자 (TOEIC, TOEFL, OPIc 등)
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5. 🧭 전형 절차 및 특징
- 1단계: 서류전형 (경력기술서 + 자기소개서)
- 2단계: 1차 면접 (실무 중심)
- 3단계: 2차 면접 (인성 및 조직 적합성 평가)
- 특징:
- 일부 직무는 기술 테스트 또는 과제 포함
- 프로젝트 경험 중심의 평가
- 영어 커뮤니케이션 능력 평가 가능
6. 🏖️ 복지 및 근무환경 정보
- 복리후생 제도:
- 평균 연봉 약 8,900만 원 이상 (경력 기준)
- 성과급, 복지포인트, 명절 상여금
- 건강검진, 자기계발비, 사내식당 운영
- 근무환경:
- 울산 전지사업장 근무
- 유연근무제 일부 적용
- 사내 교육센터 및 기술 트레이닝 운영
- 조직문화:
- 기술 중심의 안정적 조직문화
- 안전·품질·책임 강조
- 글로벌 협업 및 프로젝트 중심 운영
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7. 🎯 취업 전략 및 준비 팁
📝 자기소개서 전략
- 공정기술·시운전·QA 관련 프로젝트 중심으로 작성
- S-OIL의 핵심가치인 ‘정직·책임·전문성’을 반영
- STAR 기법 활용: 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result) 구조로 정리
📚 면접 준비 전략
- 실무면접: Trouble Shooting 사례, Vendor 협업 경험, 공정 개선 전략 강조
- 인성면접: 조직 적응력, 커뮤니케이션 능력, 안전 중심 사고 평가
- 예상 질문: “시운전 중 발생한 문제를 어떻게 해결했나요?”, “공정 성능 개선을 위한 접근 방식은?”
8. 🔗 채용정보 참고 링크
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