🚗 2025년 하반기 현대자동차 채용 정보｜Functional Safety/SOTIF 개발직 모집
미래 모빌리티를 선도하는 글로벌 기업 현대자동차가 2025년 하반기 Functional Safety 및 SOTIF 개발직을 모집합니다. 이번 채용은 차량 아키텍처 레벨의 기능 및 운용 안전 개발을 담당할 기술 인재를 대상으로 하며, 경기도 성남시 분당구에서 근무하게 됩니다. 자율주행, 전자제어, 소프트웨어 안전 등 첨단 기술이 융합된 분야로, ISO 26262 및 SOTIF 표준 기반의 개발 경험이 있는 분들에게 적합한 포지션입니다. 현대자동차는 차량의 안전성과 신뢰성을 확보하기 위해 기능 안전 및 운용 안전을 아키텍처 수준에서 설계·검증하는 전문 인력을 지속적으로 강화하고 있습니다.
이 글에서는 현대자동차의 채용 일정, 직무 설명, 전형 절차, 복지, 지원 전략까지 한 번에 정리해드립니다. 자동차·기계·전기전자·소프트웨어·품질·테스트 분야에서 커리어를 확장하고 싶은 분들에게 꼭 필요한 정보입니다. 지금부터 2025년 하반기 현대자동차 Functional Safety/SOTIF 개발직 채용의 모든 것을 안내해드릴게요!
📌 목차
- 기업 개요 및 주요 사업
- 채용 일정
- 모집 분야 및 직무 설명
- 지원 자격 및 우대사항
- 전형 절차 및 특징
- 복지 및 근무환경 정보
- 취업 전략 및 준비 팁
- 채용정보 참고 링크
1. 🏢 기업 개요 및 주요 사업
- 기업명: 현대자동차
- 설립연도: 1967년
- 본사 위치: 서울특별시 서초구 / 경기도 분당구 R&D 센터
- 주요 사업:
- 승용차, SUV, 전기차, 자율주행차 제조
- 글로벌 생산·판매 네트워크 운영
- 스마트 모빌리티 및 차량 아키텍처 개발
- 지속가능한 ESG 경영 및 친환경차 확대
2. 📅 채용 일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
| 원서 접수 기간 |
~ 채용 시 마감 (수시 채용) |
현대자동차 채용홈페이지 접수 |
| 서류전형 발표 |
접수 후 순차 진행 |
개별 통보 |
| 면접전형 | 1차 실무면접 2차 인성면접 |
온라인 또는 오프라인 진행 가능 |
| 최종합격자 발표 |
면접 후 개별 통보 |
일정은 유동적 |
| 입사 예정일 |
협의 후 결정 | 수습 3개월 후 정규직 전환 |
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3. 🛠️ 모집 분야 및 직무 설명
- 모집 직무: 차량 아키텍처 레벨 기능/운용 안전 개발 (Functional Safety/SOTIF)
- 근무지: 경기도 성남시 분당구
- 주요 업무:
- 차량 아키텍처 수준의 기능 안전 및 운용 안전 개발
- ISO 26262 및 SOTIF 기반 안전 요구사항 정의 및 검증
- 안전 분석 (FTA, FMEA, FMEDA 등) 수행
- 안전 컨셉 설계 및 기술 문서 작성
- 타 부서 및 협력사와의 기술 협업
4. 📋 지원 자격 및 우대사항
- 학력 요건: 4년제 대학 졸업 이상
- 경력 요건: 관련 경력 1년 이상
- 우대사항:
- 자동차·기계·전기전자·소프트웨어 관련 전공
- ISO 26262 및 SOTIF 개발 경험
- 기능 안전 분석 툴 사용 경험 (Medini, ANSYS 등)
- 영어 커뮤니케이션 능력 우수자
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5. 🧭 전형 절차 및 특징
- 1단계: 서류전형 (자기소개서 + 경력기술서)
- 2단계: 면접전형 (실무면접 + 인성면접)
- 특징:
- 수시 채용으로 빠른 전형 진행
- 기술 역량 중심의 실무 평가
- 수습 3개월 후 정규직 전환
6. 🏖️ 복지 및 근무환경 정보
- 복리후생 제도:
- 평균 연봉 약 8,500만 원 이상 (경력 기준)
- 성과급, 복지포인트, 명절 상여금
- 건강검진, 자기계발비, 사내식당 운영
- 근무환경:
- 분당 R&D 센터 근무
- 유연근무제 및 재택근무 일부 적용
- 사내 교육센터 및 기술 트레이닝 운영
- 조직문화:
- 기술 중심의 성장형 조직
- 안전·품질·책임 강조
- 사내 동호회 및 복지시설 운영
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7. 🎯 취업 전략 및 준비 팁
📝 자기소개서 전략
- 기능 안전·운용 안전에 대한 이해와 경험 강조
- 현대자동차의 핵심가치인 ‘도전·창의·협업’을 반영
- STAR 기법 활용: 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result) 구조로 정리
📚 면접 준비 전략
- 실무면접: 안전 분석 사례, 협업 경험, 문제 해결 능력 강조
- 인성면접: 조직 적응력, 커뮤니케이션 능력, 산업 이해도 평가
- 예상 질문: “ISO 26262 기반 안전 요구사항을 어떻게 정의하나요?”, “SOTIF와 기능 안전의 차이점은?”
8. 🔗 채용정보 참고 링크
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