💳 2025년 하반기 우리카드 채용 정보｜대졸 신입사원 공개채용 총정리
디지털 금융 혁신과 고객 중심 서비스를 선도하는 우리카드가 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 시작했습니다. 이번 채용은 정규직 채용으로, 서울 본사 및 수도권 전역에서 근무할 인재를 모집하며, 영업, 전략기획, 재무, 마케팅, IT, 정보보안, 상품개발, 보험심사 등 다양한 직무가 포함됩니다. 우리카드는 우리금융그룹의 핵심 계열사로서, 신용카드 및 할부금융 서비스를 통해 국내외 시장에서 빠르게 성장하고 있으며, 디지털 전환과 ESG 경영을 적극 추진 중입니다.
이 글에서는 우리카드의 채용 일정, 모집 분야, 전형 절차, 복지, 지원 전략까지 한 번에 정리해드립니다. 금융·IT·기획·마케팅·데이터 분야에서 커리어를 시작하고 싶은 분들에게 꼭 필요한 정보입니다. 지금부터 2025년 하반기 우리카드 채용의 모든 것을 안내해드릴게요!
📌 목차
- 기업 개요 및 주요 사업
- 채용 일정
- 모집 분야 및 직무 설명
- 지원 자격 및 우대사항
- 전형 절차 및 특징
- 복지 및 근무환경 정보
- 취업 전략 및 준비 팁
- 🔗 채용정보 참고 링크
1. 🏢 기업 개요 및 주요 사업
- 기업명: 우리카드 (Woori Card)
- 설립연도: 2013년 (우리금융지주 분리 출범)
- 본사 위치: 서울특별시 종로구
- 주요 사업:
- 신용카드 및 체크카드 발급
- 할부금융 및 리스 서비스
- 디지털 금융 플랫폼 운영
- B2B 금융 솔루션 제공
- 고객 맞춤형 마케팅 및 데이터 기반 서비스
2. 📅 채용 일정
| 구분 | 일정 |
| 원서 접수 기간 | 2025년 9월 19일(목) ~ 9월 29일(월) 02:00까지 |
| 서류전형 발표 | 2025년 10월 초 예정 |
| 면접전형 | 2025년 10월 중순 ~ 말 예정 |
| 최종합격자 발표 | 2025년 11월 중 예정 |
| 입사 예정일 | 2026년 1월 초 예정 |
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※ 일정은 변경될 수 있으며, 채용 홈페이지에서 확인 필요
3. 🛠️ 모집 분야 및 직무 설명
우리카드는 고객 중심의 금융 서비스와 디지털 혁신을 동시에 추진하며, 다양한 직무에서 신입 인재를 모집합니다. 모든 직무는 서울 및 수도권에서 근무하며, 아래와 같이 두 개의 주요 분야로 나뉘어 있습니다.
🔹 일반 분야
- 마케팅 및 영업
- 개인 및 법인 대상 카드 영업
- 오토금융, 카드금융 상품 운영
- 상품 개발 및 기획
- 심사 및 운영
- 신용·대출 심사
- 카드 발급 및 자산관리
- 고객서비스 운영, 리스크관리
- 데이터 기반 전략
- 빅데이터 분석 및 전략 수립
- 디지털 마케팅 기획
- 마이데이터 서비스 운영
- 대체모형 개발 및 분석
🔹 디지털/IT 분야
- 디지털 전략 및 서비스 기획
- 디지털 기술 활용 전략 수립
- 디지털 비즈니스 모델 개발
- 디지털 금융 플랫폼 운영
- 시스템 개발 및 보안
- 카드 결제 프로세스 개발
- 보안 및 금융 시스템 설계
- IT 운영 전략 수립
- 정보보안 정책 및 시스템 개발
4. 📋 지원 자격 및 우대사항
- 학력 요건: 학력 무관 (졸업예정자 포함)
- 기타 요건:
- 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유 없는 자
- 블라인드 채용 적용
- 우대사항:
- 직무 관련 자격증 보유자 (정보처리기사, CPA 등)
- 금융·IT·데이터 관련 실무 경험자
- 지역인재, 보훈대상자
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5. 🧭 전형 절차 및 특징
전형 절차:
- 서류전형
- 실무면접 + 인성면접
- 최종합격자 발표
특징:
- 정규직 채용으로 안정적인 커리어 시작
- 일부 직무는 과제 제출 또는 실기 평가 포함
- 우리금융그룹 인재상 기반 평가 진행
6. 🏖️ 복지 및 근무환경 정보
- 복리후생 제도:
- 평균 연봉 약 5,000만 원 이상 (신입 기준)
- 성과급, 복지포인트, 명절 상여금
- 건강검진, 자기계발비, 사내식당 운영
- 근무환경:
- 서울 본사 및 전국 지점 근무
- 유연근무제 및 재택근무 일부 적용
- 사내 교육센터 및 금융 전문 트레이닝 운영
- 조직문화:
- 디지털 중심의 금융 혁신
- 고객 중심의 책임 경영
- 사내 동호회 및 복지시설 운영
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7. 🎯 취업 전략 및 준비 팁
📝 자기소개서 전략
- 금융 산업에 대한 관심과 디지털 혁신 이해 강조
- 우리카드의 핵심가치인 ‘고객·신뢰·전문성’을 반영
- STAR 기법 활용: 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result) 구조로 정리
📚 면접 준비 전략
- 실무면접: 프로젝트 경험, 문제 해결 사례, 협업 능력 강조
- 인성면접: 조직 적응력, 커뮤니케이션 능력, 산업 이해도 평가
- 예상 질문 예시:
- “카드 산업의 미래 변화에 대해 어떻게 생각하나요?”
- “고객 데이터를 활용한 마케팅 전략을 제안해보세요”
- “정보보안 직무에서 가장 중요하게 생각하는 원칙은?”
8. 🔗 채용정보 참고 링크
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