💊 2025년 하반기 부광약품 채용 정보｜MR 및 CNS 영업 신입사원 공개채용 총정리
국내외 제약시장에 혁신을 더하는 부광약품이 2025년 하반기 MR(Medical Representative) 신입사원 공개채용을 시작했습니다. 이번 채용은 병원영업(MR)과 CNS영업(MR) 부문에서 진행되며, 서울 본사 및 전국 주요 지역에서 근무할 인재를 모집합니다. 부광약품은 CNS, 항암, 항바이러스 등 다양한 치료 영역에서 전문성을 갖춘 제품을 개발·유통하며 의료기관과의 신뢰를 바탕으로 지속적인 성장을 이어가고 있는 제약기업입니다.
이번 채용은 정규직 전환형 인턴 과정을 포함하며, 3개월 인턴 후 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다. 지원자는 2026년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로, 서류전형 → 면접 → 채용검진 → 인턴 → 정규직 전환의 절차를 거칩니다. 의약품 영업에 대한 열정과 커뮤니케이션 역량을 갖춘 인재라면, 부광약품의 미래를 함께 만들어갈 수 있는 기회입니다. 지금이 바로 제약영업 커리어의 첫걸음을 내딛을 순간입니다.
📌 목차
- 기업 개요 및 주요 사업
- 채용 일정 및 지원 방법
- 전형 절차 및 특징
- 모집 분야 및 직무 설명
- 지원 자격 및 우대사항
- 근무지역 및 고용형태
- 복지 및 근무환경 정보
- 취업 전략 및 준비 팁
- 채용정보 참고 링크
1. 🏢 기업 개요 및 주요 사업
- 기업명: 부광약품㈜
- 설립연도: 1960년
- 본사 위치: 서울특별시 동작구
- 주요 사업:
- 전문의약품 및 일반의약품 제조·판매
- CNS, 항암, 항바이러스 치료제 중심 포트폴리오
- 글로벌 제약사와의 기술제휴 및 공동개발
- 지속적인 R&D 투자 및 신약 개발
2. 📅 채용 일정 및 지원 방법
| 구분 | 일정 |
| 지원서 접수 | 2025년 10월 10일(금) 16:59까지 |
| 접수 방법 | 부광약품 채용 홈페이지 온라인 지원 |
| 입사 예정일 | 2026년 1월 (정규직 전환형 인턴 수료 후) |
※ 마감일은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 홈페이지에서 확인 필요
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3. 🧭 전형 절차 및 특징
전형 단계
- 서류전형
- 면접전형 (실무 및 인성)
- 채용검진
- 인턴 근무 (3개월)
- 정규직 전환 평가
- 최종 입사
특징 요약
- 인턴 기간 중 실무 적응력 및 역량 평가
- 정규직 전환 시 별도 면접 없이 평가 기반 결정
- 전국 단위 채용으로 지역별 배치 가능
- 제약영업 직무 특성상 커뮤니케이션 능력 및 책임감 중시
4. 🛠️ 모집 분야 및 직무 설명
| 모집 부문 | 주요 업무 |
| CNS 영업 (MR) | 고객 관리 및 관계 구축 |
| 병원영업(MR) | 의료기관 대상 제품 영업 |
- 병·의원 대상 제품 소개 및 판매
- 고객사 관리 및 관계 구축
- 시장 정보 수집 및 분석 | | CNS영업(MR) | 정신건강 분야 제품 영업 |
- 정신과, 신경과 대상 제품 영업
- 전문의약품 중심 커뮤니케이션
- 제품 특성에 맞춘 맞춤형 영업 전략 수립
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5. 📋 지원 자격 및 우대사항
지원 자격
- 4년제 대학 졸업자 또는 2026년 2월 졸업예정자
- 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유 없는 자
우대사항
- 제약영업 관련 인턴 또는 실습 경험자
- 커뮤니케이션 능력 및 발표 역량 우수자
- 운전면허 소지자 및 차량 운전 가능자
- 약학·생명과학·경영 등 관련 전공자
6. 🏭 근무지역 및 고용형태
- 근무지역: 서울 본사 및 전국 주요 지역 (지역별 MR 배치)
- 고용형태:
- 인턴 (3개월) → 정규직 전환형
- 정규직 전환 시 OCI그룹 소속 부광약품 정규직 사원으로 근무
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7. 🏖️ 복지 및 근무환경 정보
- 복리후생 제도:
- 연차휴가, 경조사 지원, 건강검진
- 자기계발비 및 교육지원
- 명절 상여금 및 복지포인트
- 사내 동호회 및 문화활동 지원
- 근무환경:
- MR 전용 교육 프로그램 운영
- 팀 단위 영업활동 및 멘토링 제도
- 성과 기반 인센티브 제도 운영
8. 🎯 취업 전략 및 준비 팁
자기소개서 전략
- 부광약품의 인재상(열정, 품성, 합리적, 창의적) 중 자신과 맞는 항목을 선택해 사례 중심으로 작성
- 제약영업에 대한 이해도와 준비 과정 강조
- STAR 기법 활용: 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)
면접 준비 전략
- 실무면접: 제품 이해도, 영업 전략, 고객 대응 사례 중심
- 인성면접: 책임감, 커뮤니케이션 능력, 조직 적응력 평가
- 예상 질문 예시:
- “MR 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?”
- “영업 목표를 달성하기 위해 어떤 전략을 세운 경험이 있나요?”
- “부광약품의 제품 중 관심 있는 품목과 그 이유는?”
9. 🔗 채용정보 참고 링크
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