🏢 2025년 하반기 한국산업인력공단 채용 정보｜일반직 6급 신입사원 공채 완전 분석
국가직무능력표준(NCS) 개발, 자격검정, 직업능력개발 등 대한민국 인재 육성의 중심에 있는 한국산업인력공단(HRD Korea)은 매년 수많은 취준생들이 도전하는 인기 공공기관입니다. 2025년 하반기에도 일반직 6급 신입사원 채용이 진행되며, 전국 단위의 대규모 채용이 예고되어 있습니다.
이번 글에서는 채용 일정부터 모집 분야, 자격 요건, 복지, 연봉, 그리고 취업 전략까지 꼼꼼하게 정리해드립니다.
📚 목차
- 기관 개요 및 주요 업무
- 2025년 하반기 채용 일정 및 전형 절차
- 모집 분야 및 자격 요건
- 복지 및 근무환경
- 연봉 및 처우 조건
- 자소서·면접 준비 전략
- 지원 시 유의사항
- 채용정보 바로가기
1. 🏛️ 기관 개요 및 주요 업무
- 기관명: 한국산업인력공단 (HRD Korea)
- 설립연도: 1982년
- 소속: 고용노동부 산하
- 본사 위치: 울산광역시 중구
- 직원 수: 약 1,900명
- 주요 업무:
- 국가기술자격 운영
- NCS 개발 및 보급
- 직업능력개발훈련 지원
- 해외취업 및 글로벌 인재 양성
한국산업인력공단 (HRD Korea)
2. 📅 2025년 하반기 채용 일정 및 전형 절차
| 단계 | 일정 |
| 원서 접수 | 2025.7.30(수) ~ 8.7(목) 15시까지 |
| 필기시험 | 2025.9.6(토) 오전 10시 |
| 인성검사 | 2025.9.16(화) ~ 9.18(목) |
| 면접전형 | 2025.9.23(화) 예정 |
| 최종 발표 | 2025.10월 중 |
| 입사 예정 | 2025.11월 중 |
※ 필기시험 장소: 서울, 부산, 대구, 광주, 대전
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3. 🧭 모집 분야 및 자격 요건
모집 분야
- 일반행정
- 데이터분석
- 산업보건
- 인쇄
- 정보기술(IT)
채용 인원
- 총 90명 내외
지원 자격
- 학력: 학력 무관 (고졸·대졸·전문대졸 모두 가능)
- 성별·연령: 제한 없음 (단, 만 60세 이상 지원 불가)
- 병역: 병역의무 불이행 사실이 없어야 함
- 지역인재 전형: 울산·경남 소재 고교 또는 대학 졸업자 우대
- 고졸인재 전형: 고등학교 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자
- 장애인·보훈 대상자: 관련 법률에 따른 가점 부여
4. 🎁 복지 및 근무환경
한국산업인력공단은 교육 중심 기관답게 직원 역량 개발과 복지에 적극적입니다.
근무환경
- 전국 지사 및 본사 근무 가능
- 유연근무제 및 재택근무 일부 시행
- 직무 순환 및 교육 기회 제공
복지제도
- 건강검진, 연차휴가, 육아휴직
- 사내 식당, 휴게공간, 동호회 운영
- 자녀 학자금, 자기계발비 지원
- 장기근속자 포상 및 해외연수 기회
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5. 💰 연봉 및 처우 조건
- 신입 초봉: 약 3,600만 원 ~ 3,800만 원 (직무별 상이)
- 평균 연봉: 약 6,400만 원
- 기타 수당: 직무수당, 성과급, 복지포인트 등
※ 수습기간 3개월 후 정규직 전환
6. 📝 자소서·면접 준비 전략
자소서 팁
- 공단의 인재상(책임, 전문성, 혁신성)과 나의 경험 연결
- 직무 관련 프로젝트, 협업 사례, 문제 해결 경험 강조
- STAR 기법 활용: 상황 → 과제 → 행동 → 결과
면접 팁
- 실무면접: 직무 이해도, 문제 해결 능력 중심
- 인성면접: 조직 적합성, 윤리의식, 커뮤니케이션 능력
- 시사 이슈: NCS 활용, 자격제도 변화, 디지털 훈련 등 숙지
7. ⚠️ 지원 시 유의사항
- 채용 분야별 중복 지원 불가
- 블라인드 채용 원칙 준수 (학교명, 가족관계 등 기재 금지)
- 입사 유예 불가 (즉시 근무 가능자만 지원 가능)
- 가점 대상자는 증빙서류 필수 제출
8. 🔗 채용정보 바로가기
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