🛞 2025년 하반기 한국타이어앤테크놀로지 채용 정보｜Proactive Leaders R&D 신입사원 공개채용

글로벌 타이어 산업을 선도하는 한국타이어앤테크놀로지가 2025년 하반기 R&D 부문 신입사원 공개채용을 시작했습니다. 이번 채용은 ‘Proactive Leaders’라는 슬로건 아래, 미래 기술을 이끌 연구개발 인재를 모집하는 정규직 채용입니다. 모집 분야는 공정관리, 자동차, 기계, 화학, 기계설계, 데이터 사이언티스트 등이며, 근무지는 대전 본사 및 연구소를 중심으로 배치됩니다.

한국타이어 R&D 신입사원 채용정보

 

지원자는 4년제 학사 이상 학위 소지자로, 전공과 직무 간의 연관성이 중요하게 평가됩니다. 서류전형부터 면접까지 다단계 전형이 진행되며, 기술역량과 문제해결능력을 중점적으로 평가합니다. 한국타이어는 지속가능한 모빌리티와 스마트 제조 기술을 선도하며, 이번 채용을 통해 미래형 R&D 인재를 확보하고자 합니다.

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📌 한국타이어앤테크놀로지 채용정보 목차

1. 기업 개요 및 주요 사업
2. 채용 일정 및 지원 방법
3. 전형 절차 및 특징
4. 모집 분야 및 직무 설명
5. 지원 자격 및 우대사항
6. 근무지역 및 고용형태
7. 복지 및 근무환경 정보
8. 취업 전략 및 준비 팁
9. 채용정보 참고 링크

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1. 🏢 기업 개요 및 주요 사업

• 기업명: 한국타이어앤테크놀로지㈜
• 설립연도: 1941년
• 본사 위치: 서울특별시 강남구 / 연구소 및 생산기지: 대전, 금산, 해외 다수
• 주요 사업:
  • 타이어 및 튜브 제조
  • 스마트팩토리 기반 생산 시스템
  • 전기차·자율주행차 대응 기술 개발
  • 글로벌 R&D 및 테스트 센터 운영

한국타이어테크놀로지

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2. 📅 채용 일정 및 지원 방법

구분	일정
지원서 접수	2025년 10월 12일(일) 23:59 까지
접수 방법	한국타이어 채용 홈페이지 온라인 지원
입사 예정일	2026년 1월 예정

※ 마감일은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 홈페이지에서 확인 필요 ※ 졸업예정자 및 기졸업자 모두 지원 가능

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3. 🧭 전형 절차 및 특징

전형 단계

1. 서류전형
2. 온라인 인성검사 및 직무역량평가
3. 실무면접
4. 임원면접
5. 최종합격 및 입사

특징 요약

• 직무별 기술역량 및 문제해결능력 중점 평가
• R&D 직무 특성상 전공 일치도 및 프로젝트 경험 중요
• 일부 직무는 영어 면접 또는 기술 프레젠테이션 포함
• 온라인 설명회 및 직무별 Q&A 자료 제공

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4. 🛠️ 모집 분야 및 직무 설명

모집 분야	주요 직무
공정관리	생산공정 최적화, 품질 개선, 자동화 설비 운영
자동차	차량 성능 분석, 타이어 테스트, 주행 시뮬레이션
기계	기계 설계 및 해석, 구조물 개발
화학	소재 개발, 고무 배합, 내구성 평가
기계설계	CAD 기반 설계, 금형 개발, 제품 구조 설계
데이터 사이언티스트	제조 데이터 분석, AI 기반 품질 예측, 스마트팩토리 알고리즘 개발

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5. 📋 지원 자격 및 우대사항

지원 자격

• 4년제 학사 이상 학위 소지자 (졸업예정자 포함)
• 해당 직무 관련 전공자 (기계, 자동차, 화학, 재료, 산업공학, 컴퓨터 등)

우대사항

• 관련 자격증 보유자 (예: 품질관리기사, 데이터분석 전문가 등)
• R&D 프로젝트 또는 인턴 경험자
• 영어 또는 제2외국어 능력 우수자
• MATLAB, Python, CAD, ANSYS 등 툴 활용 능력

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6. 🏭 근무지역 및 고용형태

• 근무지역: 대전 연구소 및 본사, 금산 공장, 해외 연구소 (직무별 상이)
• 고용형태:
  • 정규직 (수습기간 3개월 후 평가)
  • Proactive Leaders 프로그램 참여자 우대

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7. 🏖️ 복지 및 근무환경 정보

• 복리후생 제도:
  • 연차휴가, 경조사 지원, 건강검진
  • 사내식당, 기숙사, 통근버스 운영
  • 자기계발비 및 교육지원
  • 명절 상여금 및 복지포인트 제공
• 근무환경:
  • 글로벌 협업 프로젝트 참여
  • R&D 중심의 기술개발 환경
  • 유연근무제 및 재택근무 일부 적용

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8. 🎯 취업 전략 및 준비 팁

자기소개서 전략

• 한국타이어의 핵심가치(도전, 혁신, 책임)를 반영
• 지원 직무에 대한 이해와 준비 과정 강조
• STAR 기법 활용: 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)

면접 준비 전략

• 실무면접: 전공 지식, 프로젝트 경험, 문제 해결 사례 중심
• 임원면접: 조직 적응력, 커뮤니케이션 능력, 글로벌 역량 평가
• 예상 질문 예시:
  • “타이어 소재 개발 시 가장 중요하게 고려해야 할 요소는?”
  • “스마트팩토리에서 데이터 분석이 어떻게 활용될 수 있나요?”
  • “한국타이어의 글로벌 전략에 대해 어떻게 기여할 수 있나요?”

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9. 🔗 채용정보 참고 링크

• 한국타이어앤테크놀로지 2025년 하반기 R&D 채용공고 상세보기
• 한국타이어앤테크놀로지 채용 홈페이지

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