미래 모빌리티 기술을 선도하는 현대모비스가 2025년 9월, 친환경차 부품 개발을 위한 Product Engineer 경력직 채용을 진행합니다. 이번 채용은 품질관리, 공정 개선, 테스트 엔지니어링을 아우르는 핵심 기술 직무로, 전력반도체 기반 부품의 성능 모니터링 및 이슈 분석, 공정 안정화, 신뢰성 시험 및 인증까지 폭넓은 업무를 담당하게 됩니다. 현대모비스는 전기차·하이브리드차·수소차 등 친환경차 시장의 급성장에 발맞춰, 전력반도체 기술을 활용한 핵심 부품 개발에 집중하고 있으며, 이번 채용은 그 중심에서 제품의 품질과 신뢰성을 책임질 엔지니어를 찾는 자리입니다.
이 글에서는 현대모비스의 채용 일정, 모집 분야, 전형 절차, 복지, 지원 전략까지 한 번에 정리해드립니다. 자동차·반도체·품질·공정 분야에서 커리어를 확장하고 싶은 분들에게 꼭 필요한 정보만 담았습니다. 지금부터 2025년 9월 현대모비스 Product Engineer 채용의 모든 것을 안내해드릴게요!
📌 목차
- 기업 개요 및 주요 사업
- 채용 일정
- 모집 분야 및 직무 설명
- 지원 자격 및 우대사항
- 전형 절차 및 특징
- 복지 및 근무환경 정보
- 취업 전략 및 준비 팁
- 채용정보 참고 링크
1. 🏢 기업 개요 및 주요 사업
- 설립연도: 1977년
- 소속 그룹: 현대자동차그룹
- 본사 위치: 서울특별시 강남구
- 직원 수: 약 12,000명 이상
- 주요 사업:
- 자동차 부품 설계·생산·공급
- 전장 시스템 및 자율주행 기술 개발
- 친환경차 부품 및 전력반도체 기술 개발
- 글로벌 부품 공급망 운영
2. 📅 2025년 9월 채용 일정표
| 구분 | 일정 | 비고 |
| 원서 접수 기간 |
2025년 9월 10일(수) ~ 9월 22일(월) 15:00까지 |
현대모비스 채용 홈페이지 온라인 접수 |
| 서류전형 발표 |
2025년 9월 말 예정 | 개별 통보 |
| 면접전형 | 2025년 10월 초 예정 | 실무면접 + 인성면접 포함 |
| 최종합격자 발표 |
2025년 10월 중 예정 | 개별 통보 |
| 입사 예정일 |
2025년 11월 중 예정 | 일정은 변동 가능 |
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3. 🛠️ 모집 분야 및 직무 설명
- 모집 직무: Product Engineer (품질·공정·테스트 엔지니어)
- 근무지: 서울특별시 강남구
- 주요 업무:
- 제품 성능 모니터링 및 유지관리
- 품질 이슈 분석 및 시정 조치 주도
- 공정 안정화 및 개선 활동
- Product Change Notification(PCN) 관리
- 신뢰성 시험 및 인증 지원 (JEDEC, AEC-Q101 등)
- 생산 데이터 분석 및 트렌드 파악
- 고객 대응 및 품질 개선 협업
4. 📋 지원 자격 및 우대사항
- 학력 요건: 4년제 대학 졸업 이상
- 경력 요건: 관련 분야 경력 5년 이상 (석사 졸업자는 3년 이상)
- 우대 전공: 전기전자, 반도체, 재료, 물리, 기계 등
- 우대사항:
- 전력반도체 기술 및 제품 개발 경험
- 품질/공정/제품 엔지니어링 경력
- 통계 분석 능력 (Excel, JMP, Python 등)
- 6시그마, 8D 인증 보유자
- 고객사 대응 및 인증 시험 경험자
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5. 🧭 전형 절차 및 특징
- 1단계: 서류전형 (경력기술서 + 자기소개서)
- 2단계: 1차 면접 (실무 중심)
- 3단계: 2차 면접 (인성 및 영어 면접 포함)
- 특징:
- 영어 면접 포함 가능성 있음
- 일부 전형은 온라인으로 진행될 수 있음
- 포트폴리오 및 프로젝트 사례 제출 권장
6. 🏖️ 복지 및 근무환경 정보
- 복리후생 제도:
- 평균 연봉 약 8,500만 원 이상 (경력 기준)
- 성과급, 복지포인트, 명절 상여금
- 건강검진, 자기계발비, 사내식당 운영
- 근무환경:
- 서울 강남구 본사 근무
- 유연근무제 및 재택근무 일부 적용
- 사내 교육센터 및 기술 트레이닝 운영
- 조직문화:
- 기술 중심의 성장형 조직
- 글로벌 협업 및 고객 대응 강화
- 수평적 커뮤니케이션 강조
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7. 🎯 취업 전략 및 준비 팁
📝 자기소개서 전략
- 프로젝트 중심으로 작성 (성과, 역할, 협업 사례 포함)
- 현대모비스의 핵심가치인 ‘기술·품질·신뢰’를 반영
- STAR 기법 활용: 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result) 구조로 정리
📚 면접 준비 전략
- 실무면접: 품질 개선 사례, 공정 안정화 경험, 고객 대응 전략 강조
- 인성면접: 조직 적응력, 커뮤니케이션 능력, 글로벌 협업 경험
- 예상 질문: “PCN 관리 시 가장 중요한 요소는?”, “신뢰성 시험에서 고려해야 할 기준은?”
8. 🔗 채용정보 참고 링크
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